2025新加坡EP将提高最低月薪要求，EP申请要求和流程有哪些？可以申请PR吗？

近几年，新加坡一直致力于吸引人才入境，对于想要去新加坡工作的人来说，办理新加坡的工作签证是最重要的一步，新加坡工作签证主要有EP、SP、WP三种，都是由新加坡人力资源部（MOM）负责审核和签发，关于这三种工作签证的对比和区别，小编在之前的文章已经给大家讲解过了，如果您还不清楚，直接私信咨询。
最近新加坡EP又有新政策，从2025年1月起，EP的最低薪资门槛将从5000新元提高至5600新元，金融行业月薪从5500新元上调至6200新元。此要求将适用于2025年起的新申请者，而已持有EP的更新者则从2026年起生效。
新加坡的雇佣EP（Employment Pass）和自雇EP（Self-Employed Employment Pass）是两种不同类型的就业准证，分别适用于受雇主雇佣的专业人士以及自己设立公司并担任高管的人士。分别适用不同的申请标准，今天我们来详细了解。
雇佣EP
要求：
申请人必须有来自新加坡本地雇主的有效工作Offer。
通常需要本科或以上学历，但也有例外情况。
申请人需具备相关的工作经验和专业技能。
自2025年1月起，最低月薪要求为5,600新币（金融行业为6,200新币），具体与岗位和年龄关联：如果申请者为40岁，薪资要求会更高，比如非金融行业需至少 9,250新元，而金融行业需达 9,541新元。
通过COMPASS评分系统：从2023年9月1日起，所有EP续签申请人都需要在COMPASS框架下进行评估，并达到至少40分的评分要求。
COMPASS框架评估的四个主要项目包括：
薪水：根据申请者的月薪进行评分。
学历：根据申请者的最高学历进行评分。
员工多样性：评估雇主的外籍员工比例。
新加坡公民占比：评估雇主的新加坡公民和永久居民员工比例。
申请资料与流程：
提交个人简历、学历证明、工作经历等文件。
新加坡雇主通过人力部（MOM）的在线系统提交EP申请。
等待审批结果；如果批准，将获得原则性批准信（In-principle Approval, IPA）。
申请人需要在IPA有效期内入境新加坡，并完成体检和其他必要的手续。
自雇EP
要求：
申请人需要在新加坡注册一家公司，可以是独资企业、合伙企业或私人有限公司。
一般要求大专以上的学历，并可以通过学信网认证。
申请人应具有丰富的经商或企业管理经验。
在新加坡工作的月薪需要达到一定要求。
没有对语言和年龄的具体要求。
申请资料与流程：
进行个人背景评估及人力部系统测评报告。
注册新加坡公司，确定公司的法律实体架构，包括业务性质、市场定位、股东、董事等。
准备并提交所有必要的文件，如学历认证、商业计划书、财务预测等。
提交EP申请给人力部，并可能需要指导学历认证、文件公证程序。
如果EP申请成功，后续还需提供本地人员招聘与前期公积金缴纳的服务（这可能是额外收费的服务项目）。
新加坡EP优势：
自由出入：EP持有人可以自由进出新加坡，无需额外签证，并可长期居住。
家庭团聚：达到一定薪资标准后，EP持有人可以为配偶及21岁以下子女申请家属准证（DP），并可能为父母申请长期探访准证（LTVP）。
税务优惠：EP持有人可以获得新加坡税号，享受本地居民同等税收待遇。
教育与医疗：EP持有人及其家属可以享受新加坡优质的教育资源和医疗服务。
无居住要求：在有效期内，EP持有人不需要满足任何特定的居住时间要求。
规避CRS：EP准证持有者可以在新加坡开设银行账户，且账户资料不会被交换，有助于资产隐私保护。
快速办理与永居申请：EP申请通常较快获批，续签简单；持有EP一段时间后可申请新加坡永久居民（PR）身份。
有效期
EP的初始有效期一般为1至2年。
对于创业准证，首次和第一次续签均为一年，从第二次续签开始每次最多可以续签两年。
续签政策
EP到期前6个月内可以进行续签，最长续签时间为3年。
续签并不依赖于公司营业额或利润的具体量化指标，只要公司正常运营即可。
 自2024年9月1日起，新加坡EP续签也必须在COMPASS框架下打分并达到40分的最低要求才能够申请续签。