新加坡EP答疑：2025年EP最新政策与申请

新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是外籍专业人士前往新加坡工作的主要通道，也是通往永久居民的常见途径。2025年的申请政策变化的表达了新加坡对高素质人才的青睐，同时也提高了申请门槛。本文将结合最新政策，为你提供一份实用指南。 
一、新加坡EP是什么？获得EP具备哪些优势？
新加坡EP是新加坡人力部（MOM）向外国专业人士、经理、高管和专业技术人才签发的一种工作准证。它不仅仅是一张工作许可，更是通往新加坡长期发展和家庭规划的重要桥梁。
其核心优势包括：
自由出入境与居留：持证期间可无限次出入境新加坡，首次有效期通常为1至2年，到期后续签最长可达3年。
家庭团聚：月薪达到6000新元可为配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证（DP）；月薪达到12000新元可为父母申请长期探访准证（LTVP）。
税务优惠：成为新加坡税务居民，可享受低税率政策（个人所得税最高22%），且无资本利得税和遗产税。
教育医疗资源：子女可优先申请入读新加坡公立学校，并享受当地的医疗福利。
永居通道：是申请新加坡永久居民（PR）的主要途径之一，持有EP满2年后可申请PR。 
二、2025年申请EP需要满足哪些条件？
2025年EP申请条件主要有两方面变化：
1. 薪资门槛全面提高
自2025年1月1日起，EP申请的最低月薪标准上调：
非金融行业：从5000新元提高至5600新元
金融行业：从5500新元提高至6200新元
此外，薪资标准会随申请者年龄增长而显著上调。例如，一名45岁的申请人，在非金融行业可能需要达到约10700新元，在金融行业则可能需要达到约11,800新元。
2. COMPASS评估框架全面覆盖
COMPASS是新加坡自2023年9月起实施的评估框架，2024年9月1日起已覆盖所有EP续签申请。申请人需要在这个框架下获得至少40分（满分100分）才能满足申请条件。
该框架从个人薪资、学历、公司员工国籍多元化、支持本地雇佣的比例等多个维度对申请人进行评分。 
三、COMPASS评分是什么，如何达标？
COMPASS是新加坡自2023年9月起实施的评估框架，目的是更全面地评估EP申请人的资质。
其评分维度包括：
薪资：与本地同龄同行相比，例如，月薪达到或超过行业同龄人90%的水平可获得20分。
学历：本科及以上学历可获得10分；如果毕业于新加坡政府认可的顶尖大学，能获得20分。
企业员工多元化：评估公司外籍员工的国籍多样性。
聘用本地人：评估公司雇佣的本地员工与外籍员工的比例。
如果申请人的总分无法达到40分，但在紧缺职业清单（如绿色科技、人工智能、金融科技等），或申请的是月薪达到22500新币的顶尖人才，则有机率获得额外加分或豁免。 
四、没有本科学历，还能申请EP吗？
有机会。
EP申请并非绝对要求本科文凭。COMPASS评分体系下，学历只是其中一个打分项。如果没有本科学历，学历项就没有分数，但如果薪资足够高（如月薪超过10000新元），或在其他评分项目上得分，使得总分达到40分，也同样可以申请EP。
五、申请EP有年龄限制吗？
EP申请没有严格的年龄上限。
不过，建议申请者最好在25-55岁之间。如果申请人的履历非常突出或者拥有杰出的经商背景，即使超过60岁，仍然有可能获得EP。需要注意的是，薪资标准会随着申请者年龄的增长而相应上调。 
六、持有EP，如何为家人申请准证？
配偶和子女：当申请人月薪达到6000新元及以上，可为其配偶及未满21周岁的未婚子女申请家属准证（DP）。
父母：当申请人月薪达到12000新元及以上，有资格为父母申请长期探访准证（LTVP）。
七、EP持有者多久可以申请新加坡PR？
在理论的政策上，持有EP满半年后就可以申请PR（永久居民）。但从成功率角度来看，建议至少等两年以上后再申请。新加坡PR的申请没有固定标准，虽然有一些官方参考因素，但无论持有EP多久，都无法保证一定能成功申请PR。
八、EP首次签发和续签的有效期是多久
首次申请：有效期通常为1至2年。
续签：到期后若仍满足条件可续签，最长续签时间可达3年。