IPO前员工信托结构

案例分析：

IPO前员工福利信托的结构

好处：为员工提供保障

创始人/委托人保留投资权利并授予指定的投资委员会
建立员工忠诚度、忠心的机制

主要考虑因素
1、时机
2、家庭状况
3、受益人权益的归属条件
4、委托人及受益人的国籍、居住地和纳税地
5、管理委员会有权对股份进行投资和决定受益人获得收益的资格